リフォーム営業続かない

おはようございます。

河北です。

毎日が過ぎるのが凄く早く感じます。

これも年齢なんでしょうかね?(笑)

では本日はリフォームの営業社員は
なぜ続かないか?ということに
ついて書いてみたいと思います。

リフォームの営業って他の仕事に比べて
複雑すぎるんですよね。

なんといっても工事の種類が多いのと
既存の建物を壊して行うので
壊してみないと解らないなんてことが
多いので、覚えるが大変です。

それ以外にも、お客様とも接して外注さんの
職人さんにも接して、さらには1つの現場だけ
という訳にもいかないので、やることが多いんですよね。

さらには月末には台帳みて利益計算から
翌月のお客様の見積を作成したりと
とにかくやることだらけで、しんどいんだと
思います。

これが一番の理由でしょうね。

しかも覚えることだらけで途中で嫌になり
辞めていくんだと思います。

けどリフォームの楽しさというのを知ると
意外と面白くて続くんですけどね。

うちの会社って意外と離職率悪くなくて
研修期間終わって正社員になった子は
2名しか辞めてないんですよね。

もちろん研修中にブッチしたり1日で
辞めたりする子は沢山いますよ。

でも、正社員になった子で辞めていくと
いう子は、実は少ないのです。

まぁ仕事はキツイですが居心地が良い
職場と言えば良い職場ですからね。

私が感じることですが、リフォームって
もう少し細分化して、やること絞って行うと
結構上手くいくのかな?っと思います。

大きくなっている会社を見るとですが
あれやこれやとやらせないようになってますからね。

実際に私も社員さん雇用してますが
あれやこれやと、やらせると失敗しますからね。

ですから、そうならないようにしております。

これがいいのか悪いのかは分からんですけどね。

今は、かなりやることを絞ってやらせてますので
売り上げは当然ですが落ち込みますが
利益が今年は上がってますので
これで良いのかな?っと思います。

そしてこれから来年に向けて人材募集と育成に
さらに力を入れていきます。

あくまで私のやり方ですが、多少でも参考に
なってくれれば嬉しく思います。

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