リフォーム会社 離職率

おはようございます。

河北です。

本年一発目のブログを更新して
いきます。

今年も、このブログよろしくお願いいたします。

少しでもお役にたつように頑張って書いて
いきます。

今日は、リフォーム会社 離職率について
書いてみようと思います。

リフォーム会社の離職率って、どのくらいか
というと%で言うと少し解りませんが

うちですと、試用期間が3ヶ月あるんだけど
ほとんどが3ヶ月で辞めていきます。(笑)

理由として、よく言われるのが
やはり定時で中々帰社できないのが
理由だということです。

ですから試用期間で辞めていく数は
多いと思います。

ただ、これってリフォーム会社だけではなく
うちは他にも会社があるので募集しているので
解りますが、どの会社でも一緒の気がします。

事務員さんでも、初日から風邪引いて休む子いたり
メールで休むと連絡してきたり

ひどいやつになると眠いから休みます。っと
電話してくる奴もいます。

いや、今電話で話して起きているじゃん、、、って

こっちがビックリします。(笑)

営業マンでもそうです。

これが最後の転職にします!っと張り切って
次の日に辞めると言い出したり、

そんなんばっかです。

でも、これが面白いのが3ヶ月の試用期間が過ぎると
実は、離職率って一気に下がります。

それ意向は、ほtんど辞めずに続ける方が
今の所、うちは多いですというか

ここ5年で2名だけ辞めましたが、それ以外は
辞めてないです。

あと、面白いことに出戻りもあります。

合わないからっと辞めるのですが
戻ってきたりする子もいます。

リフォームの仕事って営業~契約~現場監督~
アフターフォローまで任されるので

やりがいは凄くある仕事なんですよね。

その面白さが解るまで、たぶん1年くらい
かかるのだと感じます。

それを感じた後は、だいたい皆が続いている
という感じです。

これもリフォームだけでなく他の会社も
同じなんじゃないのかな?っと感じます。

リフォーム会社だけが離職率が高いという
わけでもないと感じます。

あとは離職率を下げるために仕組み化を
進めたことですね。

これを勧めることで順番に仕事を教える
ことができたので、比較的続くように
なったのかもしれないです。

私が行ったのはネット集客を使ったことで
仕組み化を行うことができました。

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よければ御覧ください。




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